RAKYATSATU.COM, SOPPENG - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) La Temmamala Soppeng, membuka lowongan kerja kontrak. Hal ini dilakukan, untuk mengatasi kekurangan tenaga kesehatan berdasakan Analisis Beban Kerja (ABK) Kesehatan.
Saat ini, RSUD La Temmamala Soppeng masih kekurangan tenaga kesehatan berkisar 219 orang. Sedangkan yang baru memasukan berkas hanya mencapai 64 orang.
[caption id="attachment_8464" align="alignleft" width="385"]
Suasana kegiatan Arahan Dalam Rangka Rekruitmen Tenaga Magang RSUD La Temmamala[/caption]
"Rumah Sakit masih kekurangan tenaga sekitar 108 orang," kata H Rosnani Syam, Kasubag Kepegawaian RS La Temmamala, saat membacakan laporan, di kegiatan Arahan Dalam Rangka Rekruitmen Tenaga Magang RSUD La Temmamala Kabupaten Soppeng, di Gedung Pertemuan, Rabu (8/2).
Sementara, Direktur RSUD La Temmamala, Nirwana menjelaskan, pihaknya sudah lama merencanakan rekruitmen tersebut yang diharapkan bisa menambah kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten Soppeng. Namun, hari ini (Rabu. -red) baru bisa terlaksana.
"Mudah- mudahan sudah tidak ada lagi kicauan- kicauan yang bisa memperkeruh suasana terkait pelayanan Rumah sakit, karena kami saat ini sudah melakukan yang terbaik bagi masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan," kata Nirwana.
Sementara itu, Bupati Soppeng Andi Kaswadi Razak dalam arahannya menjelaskan, saat ini RSUD La Temmamala memang membutuhkan tenaga tambahan. Meski demikian, untuk rekruitmen tenaga kontrak sendiri harus disesuaikan dengan Kemampuan Keuangan Daerah yang ada.
"Saya sebagai Bupati berusaha bagimana mencarikan lapangan kerja, tapi bagaimana menampung masyarakat yang bisa jadi tenaga sukarela, tapi kemampuan keuangan daerah Belum mampu," ujarnya.
Namun, mantan Ketua DPRD Soppeng ini menekankan agar dalam rekruitmen harus berpengalaman, disiplin, pelayanan Profesional, termasuk PNS dan Tenaga Kontrak dan Untuk PNS akan dilakukan Rotasi Sesuai Kemampuanya.
"Apabila Situasi belanja pegawai kita diatas 50%, maka jangan harap ada Penerimaan PNS," tegasnya.
Untuk itu, dengan dilakukannya rekruitmen tenaga kontrak diharapkan bisa menambah pelayanan kesehatan di Rumah Sakit untuk masyarakat.
Sekedar untuk diketahui, Data Kepegawaian yang ada RSUD La Temmamala mencapai 608 pegawai dan 491 tenaga kesehatan terbagi dari berbagai disiplin ilmu.
Kegiatan ini dihadiri oleh Bupati Soppeng Andi Kaswadi Razak, Direktur Rumah Sakit La Temmamala, Kadis Kesehatan serta 700 orang undangan termasuk PNS dan Tenaga Kontrak yang sudah terdaftar di RSUD La Temmamala.
Saat ini, RSUD La Temmamala Soppeng masih kekurangan tenaga kesehatan berkisar 219 orang. Sedangkan yang baru memasukan berkas hanya mencapai 64 orang.
[caption id="attachment_8464" align="alignleft" width="385"]
Suasana kegiatan Arahan Dalam Rangka Rekruitmen Tenaga Magang RSUD La Temmamala[/caption]"Rumah Sakit masih kekurangan tenaga sekitar 108 orang," kata H Rosnani Syam, Kasubag Kepegawaian RS La Temmamala, saat membacakan laporan, di kegiatan Arahan Dalam Rangka Rekruitmen Tenaga Magang RSUD La Temmamala Kabupaten Soppeng, di Gedung Pertemuan, Rabu (8/2).
Sementara, Direktur RSUD La Temmamala, Nirwana menjelaskan, pihaknya sudah lama merencanakan rekruitmen tersebut yang diharapkan bisa menambah kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten Soppeng. Namun, hari ini (Rabu. -red) baru bisa terlaksana.
"Mudah- mudahan sudah tidak ada lagi kicauan- kicauan yang bisa memperkeruh suasana terkait pelayanan Rumah sakit, karena kami saat ini sudah melakukan yang terbaik bagi masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan," kata Nirwana.
Sementara itu, Bupati Soppeng Andi Kaswadi Razak dalam arahannya menjelaskan, saat ini RSUD La Temmamala memang membutuhkan tenaga tambahan. Meski demikian, untuk rekruitmen tenaga kontrak sendiri harus disesuaikan dengan Kemampuan Keuangan Daerah yang ada.
"Saya sebagai Bupati berusaha bagimana mencarikan lapangan kerja, tapi bagaimana menampung masyarakat yang bisa jadi tenaga sukarela, tapi kemampuan keuangan daerah Belum mampu," ujarnya.
Namun, mantan Ketua DPRD Soppeng ini menekankan agar dalam rekruitmen harus berpengalaman, disiplin, pelayanan Profesional, termasuk PNS dan Tenaga Kontrak dan Untuk PNS akan dilakukan Rotasi Sesuai Kemampuanya.
"Apabila Situasi belanja pegawai kita diatas 50%, maka jangan harap ada Penerimaan PNS," tegasnya.
Untuk itu, dengan dilakukannya rekruitmen tenaga kontrak diharapkan bisa menambah pelayanan kesehatan di Rumah Sakit untuk masyarakat.
Sekedar untuk diketahui, Data Kepegawaian yang ada RSUD La Temmamala mencapai 608 pegawai dan 491 tenaga kesehatan terbagi dari berbagai disiplin ilmu.
Kegiatan ini dihadiri oleh Bupati Soppeng Andi Kaswadi Razak, Direktur Rumah Sakit La Temmamala, Kadis Kesehatan serta 700 orang undangan termasuk PNS dan Tenaga Kontrak yang sudah terdaftar di RSUD La Temmamala.
